为扎实推进立德树人根本任务，持续深化“紫心工程”育人品牌建设，统筹抓实期末学生安全稳定、心理健康教育与毕业生就业服务重点工作，全面提升学工队伍精细化育人与应急处置能力。2026年6月3日，药学与化学工程学院在医学北楼209开展“紫心工程”全员育人专题培训。药学与化学工程学院党委书记、学生管理副院长王宇同志，分团委书记倪言言老师，全体辅导员参与此次培训。

本次培训紧扣期末备考、毕业生离校双重关键节点，立足药学与化学工程学院聚焦学生安全、心理健康、毕业生就业三大核心板块，精准对标期末学生管理重难点，内容贴合岗位实际、贴合学生需求、贴合阶段工作重点，为阶段性学生管理工作理清思路、明确方向。

首先，培训聚焦安全管理与心理健康工作细化部署、精准发力。结合我院专业实验操作多、危化品使用频繁的特点，会议重点强调校园日常安全、宿舍消防安全及毕业生离校出行安全，要求常态化开展实验室、宿舍安全隐患排查，建立问题整改台账，规范实验操作流程，从严从细守住学生安全底线。同时，针对期末学生备考焦虑、学业压力较大，以及毕业生产生离别情绪、求职困惑等心理问题，专门讲解学生心理识别、谈心疏导、情绪干预、重点学生动态管控等实操方法，要求学工队伍深入班级、宿舍开展全覆盖走访谈心，健全常态化心理关怀机制，做到早发现、早干预、早帮扶，守护学生身心健康。

其次，针对毕业生就业重点工作，培训明确了毕业季就业服务工作部署与具体要求。学院强调要全面摸排未就业毕业生底数，精准掌握学生求职动态、就业观望等不同情况，实行分类指导、精准施策。通过一对一谈心帮扶、优质岗位精准推送、就业政策解读指导等方式，针对性帮扶就业困难学生，破除求职壁垒，全力推动学院毕业生高质量充分就业，扎实做好毕业季各项服务保障工作。

最后，本次培训重点突出、针对性强，进一步夯实了全员育人工作基础，提升了学工队伍精细化管理服务能力。下一步，药学与化学工程学院将持续依托“紫心工程”育人平台，压实工作责任、细化育人举措，统筹抓好安全、心理、就业重点工作，暖心护航学生成长和毕业生平稳离校，持续筑牢学院安全稳定的育人环境。